Небо области под их защитой. Новая группа добровольцев БАРС приступает к подготовке. О том, как она проходит, и как попасть в отряд, узнали «Вести».
- Короткими очередями по мишеням огонь.
Стрельбы - это часть подготовки новобранцев отряда БАРС. Хотя у этого бойца за плечами есть серьезный опыт: военное училище, офицерская служба в вооруженных силах, в том числе и на Кавказе. Учитывая такой послужной список, мужчину назначили командиром взвода. В БАРС пошел, как и все, по долгу чести.
- Ответ очевиден - у нас время непростое. Раз уж не смог принимать участие на линии боевого соприкосновения, то защищать свой родной дом, когда у тебя перед окнами летают вражеские птицы - это, наверное, решение нормального мужчины.
Другой боец в отряде БАРС с декабря прошлого года. Признается, гордится тем, что присоединился к команде защитников от налетов вражеских беспилотников. Пришел без боевого опыта, только срочная служба в пехоте, но тем не менее.
- Нет, это не забудется. Это как на велосипеде - поехал, значит всегда ездить будешь. Кто-то там, «за ленточкой», воюет, а кому-то надо здесь защищать.
Кроме огневой подготовки, двухнедельный курс включает тактическую медицину, освоение средств спецсвязи, практическое управление БПЛА. Задача БАРСа - отражать беспилотные атаки, и выполняют ее бойцы исключительно на территории Ярославской области. Отряд в регионе создан по инициативе губернатора Михаила Евраева. Службу ребята несут вахтами, в общей сложности не более 6 месяцев в году. При этом место на основной работе сохраняются.
- В период сборов, вам будет выплачиваться средняя заработная плата на предприятии, также денежное содержание от министерства обороны и от губернатора Ярославской области вознаграждение за выполнение боевых задач, - прокомментировал Виктор Смирнов, заместитель министра региональной безопасности Ярославской области.
В общем до 150 тысяч рублей ежемесячно. Контракт подписывается либо на 3, либо на 5 лет с училищем ПВО. Узнать всю подробную информацию можно в военкомате по месту жительства или по телефону *176.
