Проблема кадрового голода в сфере здравоохранения полностью закрыта в Дзержинском районе. Об этом сегодня журналистам рассказал главный врач Больницы №9 Станислав Белокуров. Впервые за последние 15 лет 1 сентября сюда пришли работать сразу 17 молодых специалистов. 11 из них - в поликлинику, шесть - в стационар. Александр Орлов – анестезиолог, продолжает семейную династию.
«Ординатуру проходил на кафедре Анестезиологии и реанимации Ярославля. У нас кафедра хорошая, сильная, в этой больнице проходил ординатуру. Мне понравилось все. Коллектив, больница - пошел работать сюда», - поделился Александр Орлов - врач анестезиолог-реаниматолог Клинической больницы №9.
«Специалисты очень разных профилей. Это и хирурги, и анестезиологи, кардиологи, пришли участковые терапевты, пришли офтальмологи», - рассказал Станислав Белокуров - главный врач Клинической больницы №9.
Решение кадровой проблемы по привлечению молодых специалистов в областные медучреждения - одна из приоритетных задач программы развития региона «10 точек роста». Судя по заявкам, в области не хватает около 450 врачей и 500 человек медицинского персонала. Этот дефицит существенно снизился в этом году. В том числе, благодаря доплатам к заработной плате молодым специалистам и единовременным выплатам от 100 тысяч рублей до миллиона - в зависимости от места работы медика. Совершенствуется система целевого набора, приобретаются жилые помещения для врачей.
«В 43 медицинские организации, расположенные в трех городских округах и 10 муниципальных образованиях трудоустроились 126 человек. 34 из них будут работать в первичном звене. 19 - участковыми терапевтами и 15 - участковыми педиатрами», - сказал Сергей Луганский - заместитель директора Департамента здравоохранения и фармации ЯО.
