Завершается третий квартал года, и ярославские предприятия подводят итоги. В частности финансовые. Особую роль и для работодателя, и для сотрудника играет то, на какую карту приходит зарплата. Предложения бывают разные.
При выборе банка предприятия обращают внимание на надежность, бонусные программы, кэшбеки и так далее. Немаловажна простота подключения к проекту. Это должно занимать минимум времени. И сервис удаленной поддержки клиентов, открытие счета, выгрузка электронного реестра, и само зачисление зарплат тоже должны осуществляться оперативно.
Безопасность, комфорт и экономия времени - важные составляющие зарплатного проекта - обращают внимание сотрудники банка ПСБ. Подвел итоги за 7 месяцев и сам банк: увеличилось количество зарплатных клиентов, обновился статус - банк зарегистрировал головной офис в Ярославле.
- Процесс реализации зарплатного проекта должен быть простым и легким как для бухгалтерии предприятия, так и выгодным для их сотрудников. Держатель зарплатой карты получает скидку при любой операции в торгово-сервисной сети. При этом повышенную скидку в определенных выбранных им категориях, - прокомментировал Алексей Богачев, вице-президент - управляющий Ярославским филиалом банка ПСБ.
Специалисты добавляют: такие финансовые инструменты помогают людям управлять своими деньгами, инвестировать и получать дополнительный доход.
